• OpenBlogger
  • Gratis Gastblogs & Persberichten
  • Hoe werkt het?
  • Regels
  • FAQ
  • Contact

OpenBlogger

Gastblogs en persberichten

  • Alle artikelen
  • Gastblog
  • Persbericht
  • Artikel plaatsen

Moedige Mannen coaching richt zijn pijlen op duurzame inzetbaarheid van medewerkers

12/10/2022 By Raoul Vries

Duurzame inzetbaarheid, leven lang leren, talentmanagement, loyaliteit van de medewerkers, welzijn, burn-out. Zomaar een greep uit termen die momenteel veel aandacht krijgen als het gaat om de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en het personeelsbeleid. Moedige Mannen coaching, de specialist op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, gaat het midden- en kleinbedrijf ondersteunen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en welzijn van zijn medewerkers.

Persoonlijke ontwikkeling en welzijn voor uw personeel

Er komt steeds meer nadruk op persoonlijke ontwikkeling en welzijn van medewerkers in organisaties en bij de overheid. Zo is de scholingsplicht van werkgevers naar werknemers verplicht gesteld. Het wordt ook steeds duidelijker dat medewerkers méér uit hun werk willen halen dan alleen een bron van inkomsten en tijdverdrijf. Werk waar je voldoening uit haalt, balans tussen werk en privé, carrièremogelijkheden en het ontwikkelen van je talenten spelen een steeds grotere rol bij medewerkers. Daarnaast zijn zaken, zoals ziekte, burn-out, personeelsverloop, vergrijzing en medewerkerstevredenheid belangrijk voor werkgevers.

De motor van uw organisatie

Medewerkers zijn de motor van uw organisatie. Om deze motor goed te laten draaien is het van belang om er goed voor te zorgen. Dit is echter niet vanzelfsprekend, want:

  • 1.000.000 Nederlanders hebben last van burn-out klachten.
  • Werkstress-gerelateerd ziekteverzuim kost € 1.800.000.000,- per jaar.
  • 3.000.000 Nederlanders hebben behoefte aan maatregelen tegen werkstress.
  • 40% van de Nederlandse medewerkers is ontevreden over het totaalplaatje van zijn of haar baan.
  • 11% van de Nederlandse medewerkers verlaat het liefst morgen zijn of haar baan en meer dan de helft van de Nederlandse werknemers overweegt een nieuwe baan te zoeken.

Voordelen van duurzame inzetbaarheid

Gelukkig bieden deze signalen kansen voor werkgevers. Want  aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en welzijn van medewerkers levert veel op:

  • Verhoging van uw omzet en winst.
  • Hogere werknemerstevredenheid en lagere verzuimcijfers.
  • Minder job hopping, uw personeel blijft langer bij uw organisatie in dienst.
  • Optimaal benutten van de talenten van uw medewerkers.
  • Beter kunnen omgaan met economische- en arbeidsmarktschommelingen.

Wat Raoul Vries voor u kan betekenen

Bij deze zaken en meer kan Raoul Vries, eigenaar van Moedige Mannen coaching, u ondersteunen. Hij is ondernemer, bedrijfskundige, coach, blogger en aankomend Toegepast Psycholoog. Door deze mix van kennis en vaardigheden kan hij organisaties op elk niveau ondersteunen. Door zijn analytische vaardigheden en scherpe intuïtie heeft hij snel door waar ondernemingen in kunnen verbeteren en excelleren. Hij is sterk in het verbinden van informatie wat tot vernieuwende inzichten kan leiden. Vervolgens kan hij deze inzichten vertalen naar praktische instrumenten en dit uitvoeren. Quote: ‘Ik geloof dat elke organisatie de mogelijkheden heeft succesvol te worden door duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Het is aan mij de taak om de mogelijkheden aan te boren, te stimuleren en te begeleiden’.

Duurzame inzetbaarheid in uw organisatie mogelijk maken

Wilt u weten hoe u persoonlijke ontwikkeling en welzijn kan verankeren in uw organisatie? Neem dan nu contact op met Raoul Vries via info@moedigemannen.nl of

06-53579841. Meer informatie kunt u hier vinden.

 

Delen mag. Graag zelfs!
  • Share via Facebook
  • Share via Google
  • Share via Twitter
  • Share via LinkedIn
  • Share via Pinterest
  • Share via Email
  • Share via WhatsApp

Gerelateerde berichten:

  • Om mij aangetrokken te voelen tot een bedrijf of organisatie…
  • VCA cursus
  • Human Mobility Group gaat verder als We Build Bridges
  • Wordt de bedrijfscultuur onderschat?
  • ICT dienstverlener Knoworries opent kantoor in Zwolle
  • PragmatiQ neemt Custom Apps Industries over
  • "Hello Professionals wint Best IT Staffing Agency - Central…
  • Software ontwikkeling

Categorie: Persbericht Tags: burn-out, Duurzame inzetbaarheid, HRD, HRM, overspannenheid, persoonlijke ontwikkeling, talentontwikkeling, welzijn, werknemersloyaliteit, werknemerstevredenheid, werkstress

Plaats een gastblog of persbericht

Maak een account aan, login op de je bestaande account of login met Facebook om een artikel te plaatsen.

Plaats een gastblog of persbericht

Lees hier de volledige uitleg over hoe je een artikel plaatst en optimaliseert of download de uitleg in PDF.

Zoek op een onderwerp

De nieuwste gastblogs

De Pannenkoekplant: terug van weggeweest

Ben je op zoek naar een unieke en makkelijk te verzorgen … [Lees verder...]

Bevestigingsmaterialen

Zeskant bouten zijn zeer gewenste bevestigingsmaterialen. Er … [Lees verder...]

Voor al uw bevestigingsmaterialen

Bevestigingsmaterialen van zeer goede kwaliteit kunt u … [Lees verder...]

De nieuwste persberichten

Maak jezelf bekend via Ik Wil Therapie

Maak jezelf bekend via Ik Wil Therapie De nieuwe website Ik … [Lees verder...]

Nieuwe Toegangscontroller van 2N NU verkrijgbaar bij smartenduurzaam.nl

2N introduceert een serie Universele Access Units die zijn … [Lees verder...]

Zeer luxe taxi

Wie een luxe taxi bij Business Travel Taxi besteld, kan een … [Lees verder...]

OpenBlogger in het kort

OpenBlogger is een platform waarop een ieder zijn gastblogs en persberichten kan plaatsen. Het plaatsen van je content is en zal altijd gratis blijven.

OpenBlogger is

✓ Altijd gratis te gebruiken
✓ Klaar voor SEO optimalisatie
✓ Op alle devices goed leesbaar
✓ Eenvoudig en met uitleg

Overige pagina’s

- Persbericht tips
- Hoe schrijf je een persbericht
- Tips schrijven gastblog

Contact OpenBlogger

OpenBlogger is een internet product
van RaketNet.

Adresgegevens:

RaketNet
Bussum

Email via contact formulier

Copyright © 2023 · OpenBlogger · Gastblogs & Persberichten · Privacy · Met ♡ door RaketNet