• OpenBlogger
  • Gratis Gastblogs & Persberichten
  • Hoe werkt het?
  • Regels
  • FAQ
  • Contact

OpenBlogger

Gastblogs en persberichten

  • Alle artikelen
  • Gastblog
  • Persbericht
  • Artikel plaatsen

Wordt de bedrijfscultuur onderschat?

11/10/2022 By Hello Professionals

Of je nou voor een kleine of grote een onderneming werkt, de bedrijfscultuur heeft veel impact op je werktevredenheid, je carrière en je pro activiteit. Het bestaat uit ongeschreven regels, gewoontes en gedrag van alle medewerkers binnen een bepaalde organisatie. En dan heb je ook nog de bedrijfs- en afdelingscultuur.

Als ik het projecteer op mezelf wil ik graag in een “familieorganisatie” werken. Goede sfeer, vriendelijke werkomgeving, loyaliteit, betrokkenheid, teamwork en het echt samen werken met en voor elkaar.

Wat gaat er gebeuren als een bedrijf echt naar jou kijkt. Naar wie je bent, naar wat je drijft, naar wat je kan en naar waar je in excelleert? Wat nou als juist jouw werkwaarden en jouw ontwikkelpunten ingezet kunnen worden om het beste uit jezelf en je team te halen? Wat nou als je jezelf echt ergens “op je plek” voelt?

Wij van Hallo Professionals zijn hier een voorstander van, want door te kijken naar de bedrijfscultuur ontstaan er meer duurzame arbeidsrelaties. Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn minder vaak ziek, zorgen voor een goede werksfeer én voor tevreden klanten.

Uit onderzoek is gebleken dat werknemers het werkgeluk ervaren in een cultuur waarin mensen op een respectvolle manier met elkaar omgaan. Een omgeving waar je uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf te halen, waar jouw werk van betekenis is en dat gezien wordt.

Wij van Hallo Professionals doen het net even anders, wij hebben een cultuurassessment ontwikkelt die we inzetten bij zowel onze klanten als onze kandidaten. Met ons cultuurassessment matchen we op kwaliteiten, ontwikkelpunten, werkwaarden, werkomgeving en dus de werkcultuur. Vinden wij dat het bedrijfscultuur wordt onderschat?

Ja!

Met de toenemende discrepantie op de arbeidsmarkt wordt het steeds belangrijker om meer te kijken naar talent en wat iemand kan, dan te kijken naar wat iemand heeft gedaan. Te kijken naar de behoefte en wensen in plaats van alleen naar de technische skills en competenties. Hallo Professionals gelooft in het selecteren op basis van de bovenstaande pijlers. Wij kijken naar wat iemand kan en laten de intrinsieke motivatie en drijfveren van een professional aansluiten bij een bedrijfscultuur. Hierdoor ontstaan er meer duurzame arbeidsrelaties. Wij geloven dat als je intrinsiek gemotiveerd bent en past bij de cultuur dat wij je de technische skills kunnen bijleren door middel van onze jobcoach. Het ondersteunen in de verdere ontwikkeling van medewerkers is in onze visie een continu proces.

Mijn advies aan bedrijven? Neem contact op met onze collega`s en laat je verassen met ons cultuurassessment voor de ideale mix op jouw ICT-afdeling.

Delen mag. Graag zelfs!
  • Share via Facebook
  • Share via Google
  • Share via Twitter
  • Share via LinkedIn
  • Share via Pinterest
  • Share via Email
  • Share via WhatsApp

Gerelateerde berichten:

  • VCA cursus
  • De voordelen van het werken voor een ICT-detacheerder
  • Hoe ontwikkel je een sterke huisstijl?
  • Gedrag rondom financiën
  • Wat is de toekomst van de Nederlandse beroepsbevolking?
  • Moedige Mannen coaching richt zijn pijlen op duurzame…
  • Om mij aangetrokken te voelen tot een bedrijf of organisatie…
  • Hoe maak ik een gebruiksvriendelijke website?

Categorie: Gastblog Tags: bedrijfscultuur, cultuurassessment, hallo professionals, ICT, IT

Plaats een gastblog of persbericht

Maak een account aan, login op de je bestaande account of login met Facebook om een artikel te plaatsen.

Plaats een gastblog of persbericht

Lees hier de volledige uitleg over hoe je een artikel plaatst en optimaliseert of download de uitleg in PDF.

Zoek op een onderwerp

De nieuwste gastblogs

Bevestigingsmaterialen

Zeskant bouten zijn zeer gewenste bevestigingsmaterialen. Er … [Lees verder...]

Voor al uw bevestigingsmaterialen

Bevestigingsmaterialen van zeer goede kwaliteit kunt u … [Lees verder...]

Open Huizen Dag op 1 april 2023

De Open Huizen Dag staat weer voor de deur. 1 april 2023 is … [Lees verder...]

De nieuwste persberichten

Maak jezelf bekend via Ik Wil Therapie

Maak jezelf bekend via Ik Wil Therapie De nieuwe website Ik … [Lees verder...]

Nieuwe Toegangscontroller van 2N NU verkrijgbaar bij smartenduurzaam.nl

2N introduceert een serie Universele Access Units die zijn … [Lees verder...]

Zeer luxe taxi

Wie een luxe taxi bij Business Travel Taxi besteld, kan een … [Lees verder...]

OpenBlogger in het kort

OpenBlogger is een platform waarop een ieder zijn gastblogs en persberichten kan plaatsen. Het plaatsen van je content is en zal altijd gratis blijven.

OpenBlogger is

✓ Altijd gratis te gebruiken
✓ Klaar voor SEO optimalisatie
✓ Op alle devices goed leesbaar
✓ Eenvoudig en met uitleg

Overige pagina’s

- Persbericht tips
- Hoe schrijf je een persbericht
- Tips schrijven gastblog

Contact OpenBlogger

OpenBlogger is een internet product
van RaketNet.

Adresgegevens:

RaketNet
Bussum

Email via contact formulier

Copyright © 2023 · OpenBlogger · Gastblogs & Persberichten · Privacy · Met ♡ door RaketNet